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O planejamento da Aposentadoria 07/12/2020

    É importante registrar que o sistema previdenciário muda constantemente, principalmente no que diz respeito ao Regime Geral de Previdência Social  (RGPS), em razão da crise previdenciária encontrada por conta do sistema de repartição simples, modelo econômico-financeiro utilizado para estruturar o RGPS, onde os contribuintes ativos são responsáveis pelo pagamento dos benefícios dos segurados inativos, trazendo uma situação de insegurança econômica em virtude da baixa quantidade de contribuintes ativos e da alta parcela de segurados inativos recebendo benefício e por conta disso é fundamental ter o planejamento da aposentadoria em dia, para que seja possível a concessão do melhor benefício no momento certo.

     Em um primeiro momento, nota-se que a aposentadoria pode ser conquistada pelo Regime Geral de Previdência Social, que é administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social  (INSS), para pessoas que são contribuintes do sistema previdenciário geral, ou seja, que realizam contribuições em consonância com a Previdência Social e por outro lado destaca-se a aposentadoria feita pelas entidades abertas e fechadas de previdência complementar, onde a pessoa poderá através de um sistema de capitalização, investir o total que deseja receber posteriormente no contrato celebrado ou, aportar quantias mensais para resgatar o valor após o término do prazo estabelecido no instrumento particular.

     Além disso, destaca-se que em razão dos valores da aposentadoria concedida pelo INSS,  podem variar entre um salário mínimo e até o teto constitucional da Previdência Social, diversas pessoas complementam sua renda através de investimentos mensais no Regime de Previdência Complementar, para conquistar um benefício mais viável e sólido para a segurança da economia própria ou familiar.

     Para que a pessoa seja aposentada nos moldes do Regime Geral de Previdência Social, nota-se os contribuintes obrigatórios que são trabalhadores com vínculo empregatício, onde possuem um desconto mensal em suas folhas de pagamento para contribuir com o sistema previdenciário e consequentemente quando atingir o tempo de contribuição e a idade estabelecida pela lei, será possível receber o benefício da aposentadoria. Entretanto, insta salientar que além da aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição que atualmente é denominada de aposentadoria programada em razão do Decreto nº 10.410/2020, existem outros tipos de benefício previdenciário, como a aposentadoria por incapacidade permanente, aposentadoria do trabalhador rural e a aposentadoria especial.

     Em razão da necessidade do preenchimento de requisitos legais, da quantidade da renda mensal do benefício previdenciário, do sistema previdenciário estar em um possível colapso por conta da análise do método de repartição simples utilizado pela Previdência Social, entre outros diversos motivos, a previdência privada surge como uma instituição fundamental para resguardar os direitos dos cidadãos brasileiros, visto que a aposentadoria privada servirá como uma complementação da renda e terá o seu valor do benefício de acordo com os aportes mensais ou totais feitos no sistema de capitalização.

     Por conta das incertezas encontradas no sistema previdenciário atual e da necessidade de conquistar um benefício previdenciário como a aposentadoria, que traz ideias da própria dignidade da pessoa humana para a manutenção de sua própria subsistência, é fundamental o planejamento através de cálculos, análises, observações e até mesmo a contratação da aposentadoria privada.

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